HOT ! 【裁断済み】リーダー・若手指導の本　14冊セット Z世代・さとり世代の上司になったら読む本 引っ張ってもついてこない

Z世代・さとり世代の上司になったら読む本 引っ張ってもついてこない。今日の治療指針 2024年版［ポケット判］：私はこう治療している / 福井。リーダーの仮面 ── 「いちプレーヤー」から「マネジャー」に頭を。全て、3枚目のように背表紙を【裁断】していますので、お間違いの無いようご確認ください。※裁断済みのため、全体的に状態が悪いを選択していますが、裁断以外は全てきれいな状態です。￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ⚪「罰ゲーム化する管理職 バグだらけの職場の修正法」小林祐児⚪「リーダーの言語化 : 「あいまいな思考」を「伝わる言葉」にする方法」木暮太一⚪「新しい教え方の教科書」北宏志⚪「メンターになる人、老害になる人。」平山枝美。なぜあなたはマネジメントを間違えるのか？ 会社の常識を打ち破る。書き込み、マーカー引きありません。シティグループ証券 外国債券ハンドブック 2018年版。PMBOKガイド　第6版。※別売不可でお願いいたします。【美品】社長が決算時に押さえるべき税金の急所｜経営者向け 税務対策・節税の教科書。資本論草稿集。」前田康二郎⚪「若者に辞められると困るので、強く言えません : マネジャーの心の負担を減らす11のルール」横山信弘⚪「仕事を教えることになったら読む本」濱田秀彦⚪「部下に「困ったら何でも言ってね」はNGです : 若手社員は「肯定」と「言語化」で自ら動き出す」伊藤誠一郎⚪「部下をもったらいちばん最初に読む本」橋本拓也⚪「いまどき 部下をやる気にさせる5つのメソッド : 自信がない 考えない 行動できない」松江隆明⚪「Z世代に嫌われる上司 嫌われない上司」加藤京子⚪「誰からも頼られるようになるリーダーシップについて河野英太郎先生に聞いてみた」河野英太郎⚪「なぜ「若手を育てる」のは今、こんなに難しいのか : \"ゆるい職場\"時代の人材育成の科学」古屋星斗●「「若手と一緒に成果を出したい!」と思ったら。社長がひとりで抱える“人件費の決断”に答えをくれる本 佐藤 肇 著